サンクスカードのテンプレートを無料でダウンロードできます。サンクスカードとは、社員同士で感謝のメッセージを贈り合うことにより、社内コミュニケーションの活性化を促すカードです。
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サンキューカード
５つのケースから学ぶ！サンクスカード定着のポイント
サンクスカードを社内に定着させるには抑えるポイントがある
社内のコミュニケーションの活性化や企業理念や行動指針の浸透などの目的で、サンクスカードを使いはじめてみたものの、いざ使いはじめてみると思ったように利用が進まない。。そんな会社もあると思います。
サンクスカードの利用を社内に浸透させるには、いくつか抑えるべきポイントがあり、そこを抑えないとせっかく頑張ってサンクスカードの利用を開始したにもかかわらず、思ったような効果が出ず、苦しい思いをしてしまうことも考えられます。
ここではサンクスカードの活用が上手く進まない具体的なケースから、サンクスカードの活用が進まない「原因とその対策」について考えてみたいと思います。
そういうことか！企業理念の浸透にサンクスカードが有効な本当の理由
企業理念や行動指針の浸透にサンクスカードの活用を考えている企業は多い
企業にはその企業の理念や価値観などを表現した企業理念やビジョン、そして、そこで働く社員の姿勢や取り組みを表現した行動指針などを定めている企業も多いと思います。
比べてわかる！サンクスカードアプリと紙のサンクスカードの違い
社内や職場の雰囲気を改善させたり、日々のちょっとした「ありがとう」を言い合ったり、社員のよい行動を褒めたりすることに活用されているサンクスカードやサンキューカードですが、「カード」という名の通り紙に手書きでメッセージを書いて相手に渡すことが一般的な使い方かと思います。
失敗しない！サンクスカード導入手順のポイント
ある日、「あなたの会社でサンクスカードを使っていると聞きました。うまく活用できていますか？」
という質問をされたとき、
サンクスカード・サンキューカードで社内コミュニケーションを活性化
サンクスカード、サンキュカードといったコミュニケーション活性化する仕組みは以前から職場に限らず色々な場所で行われてきました。
どこかでサンクスカードを実際にもらったことのある人も多いのではないでしょうか。
最近、職場や社内のコミュニケーションを活性する仕組みとしてサンクスカードを利用する企業が増えています。
この記事ではサンクスカードの仕組みやメリットやデメリットなどを紹介したいと思います。
サンクスカードをクラウドで
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面談の記録、共有をスムーズに
評価運用を効率化
