投稿日:2018.03.13 更新日:2022.04.07 No Rating(ノーレイティング)による継続的な評価マネジメントへ 1. No Ratingで従来の評価制度を見直す企業が増えている 「心理的安全性がもたらすチーム活性化」という記事で書きましたが、googleの研究チームが発表した「心理的安全性」という言葉は世の中に大きなインパクトを与えました。 続きを読む